Tiimiakatemia on Jyväskylän Ammattikorkeakoulun yrittäjyyden huippuyksikkö

Johtamisfilosofia

Kirjoitettu 28.05.20
Esseen kirjoittaja: Lauri Suhonen
Kirjapisteet: 1
Kirja: Johtamisfilosofia
Kirjan kirjoittaja: Lauri Suhonen
Kategoriat: 1. Oppiminen

VN:F [1.9.22_1171]
Rating: 0.0/5 (0 votes cast)

Aivopesula koulutusohjelmaa varten meitä pyydettiin kertomaan omasta johtamisfilosofiasta.

Minun aikaisemmassa työpaikassani, eli K-supermarketissa pomonani oli eräs naishenkilö, joka oli paras pomo mitä minulla on tähän mennessä ollut. Ihailin hänen tapaansa johtaa porukkaa vaikeinakin aikoina. Hän oli aina iloinen, tsemppaava, helposti lähestyttävä, oikeudenmukainen ja esimerkillinen. Hän sai kaikki työntekijät tuntemaan itsensä tärkeiksi. Työpaikalla oli aina hyvin rento ja iloinen ilmapiiri, joten työskentely oli mukavaa. Työpaikalla kaikki luottivat, että jokainen tekee työnsä hyvin. Kaikki uskalsivat kysyä neuvoa ja apua annettiin sitä kysyville. Kaikki tämä oli peräisin johtajan esimerkistä ja hänen luomastaan kulttuurista. Vaikka hän ei sietänyt työntekijöiltään liikaa bullshittia, tuntui välillä, että hän oli vähän liiankin kiltti. Hän kuitenkin osasi myös vaatia. Työskennellessäni tuntui, että kauppa oli osaksi myös minun kauppani, vaikka olinkin vain palkkatöissä siellä. Eli sisäinen yrittäjyys kukki

Työskennellessäni siellä ajattelin, että haluaisin olla joskus samantyylinen johtaja, eli olla kaikille tasapuolinen ja oikeudenmukainen, helposti lähestyttävä ja saada kaikki tuntemaan olonsa tärkeiksi. Kaikki lähtisi esimerkistä, johon johdettavien on sitten helppo lähteä mukaan. Minun johtamisfilosofiani olisi varmaankin esimerkillä ihmisten johtamista.

Keskustele artikkelista

Kirjoita kommentti

Kirjoita allaoleva koodi viereiseen kenttään roskapostin suodattamiseksi, kiitos!