Tiimiakatemia on Jyväskylän Ammattikorkeakoulun yrittäjyyden huippuyksikkö

Kiltistä tytöstä pomoksi

Kirjoitettu 10.03.15
Esseen kirjoittaja: Jaana Fager
Kirjapisteet: 2
Kirja: Kilttistä tytöstä pomoksi
Kirjan kirjoittaja: Lois P. Frankel
Kategoriat: 1. Oppiminen

VN:F [1.9.22_1171]
Rating: 0.0/5 (0 votes cast)

Kirjan alussa oli itsearviointi. Siinä kartoitettiin millä alueilla tarvitsee kehittyä päästäkseen työpaikoilla kiltin tytön roolista eroon ja voi edetä pomoksi. Alla omat testitulokseni, josta kolme selvää kehityskohtaa olivat toiminta, ajattelu ja markkinointi. Olen avannut toiminta kohdassa miten ylensä käyttäydyn tilanteissa, joissa huomasin voivani toimia toisin. Ajatteluun ja markkinointiin olen listannut neuvoja ja kehityskohteita, joissa tunnistin itsessäni kehittymisen varaa.

Testissä oli kysymyksiä joihin vastattiin numeroilla 1-3. Arvoinnissa 1 takoitti harvoin,2 oli joskus ja 3 lähes aina. Testin kohdat olivat väittämiä esim. En ota niskoilleni muiden tekemiä virheitä, työtilani on siisti ja hyvässä järjestyksessä jne.

Peli Toiminta Ajattelu Markkinointi Ulkonäkö Ääni Reagointi
2 1 2 3 1 2 2
3 1 2 1 2 1 3
2 2 1 1 2 2 2
3 1 2 2 2 2 2
2 1 1 2 2 1 2
2 2 2 1 2 3 2
1 3 1 1 2 3 2
peli Toiminta Ajattelu Markkinointi Ulkonäkö Ääni Reagointi KOKONAIS PISTE MÄÄRÄ
15 11 11 11 13 14 15 90

 

Mitä minun tulee kehittää omassa toiminnassani?

Liiallinen puhuminen omista asioista

Naiset ovat miehiä paljon alttiimpia paljastamaan omia yksityisasioitaan muille työtovereilleen. Kun vuodattaa kaikki ilot ja surut elämästään voi horjuttaa omaa asemaansa. Pomolle se helposti näyttää siltä, että et pysty sietämään stressiä tai toimimaan stressaavassa tilanteessa. On hyvä valikoida mitä asioita kertoo, täysin omasta elämästään ei pidä olla kertomatta. Jos itsellä on esimerkiksi huolia läheisestä ihmisestä voi työporukalle sanoa, että elämässä on tällä hetkellä rankkaa, mutta yrittää hoitaa työnsä paremmin ja olla jatkossa tarkempi tehtäviensä kanssa.

Varominen loukkaamasta muita

Minun on välillä hankala tuoda omia mielipiteitäni esille, koska pelkään loukkaavani sillä jotain muuta. Tätä tapahtuu esimerkiksi meidän treeneissä. En uskalla tuoda näkemiäni epäkohtia esille, koska minua pelottaa ajatus siitä, että ihmiset suuttuvat tai pahoittavat mielensä. Tiimissämme on kyllä ihmisiä, jotka uskaltavat nostaa kissan pöydälle vaikka joutuisivat epäsuosioon. Uskallan kyllä näissä tilanteissa osallistua keskusteluun, jos koen sen tarpeelliseksi. Kirja antoi vinkiksi näihin tilanteisiin pari esimerkki lausetta. Esimerkiksi kun olet ilmaisemassa näkökulmaasi voit sanoa näin ”Minun on hieman vaikea sanoa tätä, mutta haluaisin sinun tietävän, millaiseksi minä tämän tilanteen näen.”

Mitä minun tulee kehittää omassa ajattelussani?

  • Kerro kun jokin on mielestäsi epärealistista. Ole valmis joustamaan, mutta älä myös pelkää avata suutasi.
  • Kun saat jonkun projektin älä ala heti tekemään. Käytä aikaa suunnitteluun ja kokonaisuuden hahmottamiseen
  • Opettele delegoimaan ja pyytämään apua
  • Keskity siihen mitä esimies sanoo sinulle, älä siihen miten hän sanoo asiat sinulle.

Miten markkinoit itseäsi

  • Tee itsestäsi hissipuhe ja harjoittele se.
  • Kun olet valmis ottamaan lisää vastuuta puhu siitä ääneen.
  • Kerro jos haluat olla osallisena jossain projektissa
  • Kun sinulle tarjotaan jotain uutta tehtävää ota se vastaan. Muut luottavat sinuun, niin sinun itsesikin pitäisi.
  • Älä jätä epäonnistumisen pelon takia harkitsematta tehtäviä, joihin pystyisit pienen koulutuksen jälkeen
  • Puhu niin kovalla äänellä, että kaikki kuulevat mitä sanot

 

Keskustele artikkelista

Kirjoita kommentti

Kirjoita allaoleva koodi viereiseen kenttään roskapostin suodattamiseksi, kiitos!