Tiimiakatemia on Jyväskylän Ammattikorkeakoulun yrittäjyyden huippuyksikkö

Kuka vei juustoni?

Kirjoitettu 27.05.13
Esseen kirjoittaja: Anu Kuivaniemi
Kirjapisteet: 1
Kirja: Kuka vei juustoni?
Kirjan kirjoittaja:
Kategoriat: 1. Oppiminen

VN:F [1.9.22_1171]
Rating: 0.0/5 (0 votes cast)

Kirja kertoi asenteesta muutoksiin sekä uusien haasteiden kohtaamisesta. Muutos on väistämätön, mutta siihen voi suhtautua eri tavoin.

Ulla aina kysyy kysymyksen, minkä löysin tästäkin kirjasta: Mitä tekisit jos et pelkäisi? Mittavassa olemme unelmoineet muutamissakin treeneissä, mutta mitään konkreettista sieltä ei ole vielä syntynyt. Olen usein miettinyt tätä kysymystä. Se on todella hyvä. Jaana luki kirjan Syty ja sytytä, ja siellä oli toinen hyvä kysymys: Mitä tekisit jos sinulla olisi aikaa?

Näitä kysymyksiä miettimällä pystyisimme varmaan toteuttamaan ainakin Tiimiakatemian missiota, että meistä tulisi rohkeita tiimiyrittäjiä. Myös visio voisi täyttyä, jos tekisimme sellaisia asioita, mitä oikeasti haluaisimme.

Raha, aika ja uskallus ovat asioita, jotka rajoittavat meitä. Kolmas kysymys, mitä on joskus heitelty ilmaan, on: Mitä tekisit jos sinulla olisi miljoona?

Mitä tekisit jos et pelkäisi? Mitä tekisit jos sinulla olisi aikaa? Mitä tekisit jos sinulla olisi miljoona?

 

Muutoksen edessä johtajan täytyy johtaa, koska työympäristössä on monenlaisia ihmisiä eikä kaikki suhtaudu muutoksiin avosydämellä.  Kotterin muutosjohtamisen portaat ovat hyvä mallinnus tästä. Kehittelin portaille lyhyet sanat kuvaamaan tehtävää. Sana palauttaa portaan tarkoituksen ja tehtävän mieleen nopeasti, ja ne on paljon helpompi muistaa sanojen avulla. Minulla on jonkinlainen valokuvamuisti, joten portaiden askelmat ja sanat jäävät aika helposti mieleen, ja kun muistan sanan, muistan myös tehtävän.

 

  1. Muutosten kiireellisyyden ja välttämättömyyden tähdentäminen = HÄTÄ
  2. Ohjaavan tiimin perustaminen = JORY
  3. Vision ja strategian laatiminen = WHAT
  4. Muutoksesta viestiminen = HOW
  5. Henkilöstön valtuuttaminen vision mukaiseen toimintaan = WHO
  6. Lyhyen aikavälin onnistumisten varmistaminen = JEE
  7. Parannusten vakiinnuttaminen ja uusien muutosten toteuttaminen = TAAS
  8. Uusien toimintatapojen juurruttaminen  = AINA

 

 

 

Anu Kuivaniemi

Osuuskunta Mittava Innovations

anu (a) mittava.fi

045-1374745

Tagit: , , , , ,

Keskustele artikkelista

Kirjoita kommentti

Kirjoita allaoleva koodi viereiseen kenttään roskapostin suodattamiseksi, kiitos!