Tiimiakatemia on Jyväskylän Ammattikorkeakoulun yrittäjyyden huippuyksikkö

Let’s HOPE – kohti yrittäjyyden oppimisen vallankumousta

Kirjoitettu 22.02.15
Esseen kirjoittaja: Anu Kuivaniemi
Kirjapisteet: 2
Kirja: Let’s HOPE – kohti yrittäjyyden oppimisen vallankumousta
Kirjan kirjoittaja: Hanna Tuuri
Kategoriat: 1. Oppiminen

VN:F [1.9.22_1171]
Rating: 0.0/5 (0 votes cast)

 

Kirjassa kerrotaan Hope-hankkeesta ja minkälaisia vaikutuksia sillä on ollut mukana oleviin oppilaitoksiin, oppilaisiin ja opettajiin. Pääasiassa tahot ovat olleet tyytyväisiä, eikä ihme. Onhan tiimioppiminen ja osuuskuntarittäminen yksi parhaista keinoista oppia!

 

Valmentaminen tiimioppimiseen

Olen nyt tosi innostunut valmentamisesta. Tiimiakatemia on todella hieno koulutusjärjestelmä ja mieletön yhteisö. Haluaisin, että jokaisella olisi mahdollisuus edes osaan siitä, mitä Tiimiakatemialla olisi tarjottavana. Toiveeni on, että valmistumisen jälkeen valmentaminen on linkki Tiimiakatemiaan ja verkostoon. Harjoittelen valmentamista nyt Team Masteryssa sekä erilaisilla valmennuskokeiluilla ja etsin aktiivisesti uusia mahdollisuuksia kehittää osaamistani. Vuosi 2015 merkitsee paljon, enkä malta odottaa mitä kaikkea pääsen kohtaamaan myös sen jälkeen.

Ensi viikolla pääsen valmentamaan opiskelijoita ja opettajia, jotka ottavat tiimioppimisen ja –yrittämisen käyttöön koulussaan. Olemme Jennin kanssa suunnitelleet settiä jo, mutta vielä täytyy suunnitella opettajien setti kokonaisuudeksi. Kirjoitan suunnitelmaa tähän esseeseen, käyttäen apuna kirjan antamia vinkkejä ja opettajien/valmentajien omakohtaisia kokemuksia. Jennin kanssa lyömme suunnitelmat sitten lukkoon, jotta ne voi jälleen leväyttää kunhan valmennus alkaa! Niin siinä usein käy, tärkeintä on että on valmistautunut ja osaa reagoida tilanteisiin nopeasti.

 

Opettajat

Tavoite 1. päivälle:

Opettajat luovat yhteisen strategian valmentamiselle sekä johtavat ajatukset. Opettajat työskentelevät keskenään ja opiskelijat keskenään.

Päivä 1:

9.00 Aloitus fiiliskierroksella ja päivän tavoitteilla – kaikki mukana

10.15 Johtavien ajatusten paja: Mikä on visiomme, minkä vuoksi olemme täällä ja mitkä arvot ohjaavat toimintaamme?

11.30 Lounas

12.15 Synnytys: Miten luomme ympäristön, jossa valmennamme tiimin oppimista ja mahdollistamme tiimiyrityksen toimintaa?

15.00 Tuloksia ja esityksiä , check out– kaikki mukana, opettajat seuraavat

 

Materiaalia johtavien ajatuksien pajaan: Tiimiakatemian johtavat ajatukset-esite, Partuksen materiaalipaketista ”Charasteristics of leading thoughts”, ”Creating inspiring vision”, ”The paradox of a vision”, mietelause missiosta Antoine de Saint-Exupéryltä, ”The meaning of Mission”, ”Different kind of values”.

Materiaalia strategiasynnytykseen: Circle of effect, vuosikello, kirja Tiimivalmentajan parhaat työkalut, kirja Tiimiakatemia, maratoonaristrategia

 

Tavoite 2. päivälle:

Opettajat ymmärtävät, että opiskelijat osaavat ja pystyvät työskentelemään keskenään, ja heille on kirkastunut heidän oma roolinsa suhteessa tiimiin.

Päivä 2:

9.00 Fiiliskierros ja päivän tavoitteet – kaikki mukana

10.15 Johtavat ajatukset – kaikki mukana lounaaseen saakka, opettajat enimmäkseen kuuntelevana osapuolena

11.45 Lounas

12.30 Opettajat kokoavat tavaroita ja huonekaluja, joita voi laittaa toimistoon. Jos aikaa jää, he voivat visualisoida eilisen tuotoksia seinälle laitettavaksi.

14.30 Kastetilaisuus ja loppufiilistelyt – kaikki mukana

15.30 Valmentajien ja opettajien palaute

 

Materiaalia päivään: Jälkimotorola

 

Opiskelijat

Tavoite 1. päivälle:

Opiskelijat innostuvat tekemisestä ja saavat aluilleen projekteja joita voi lähteä heti viemään eteenpäin.

Päivä 1:

9.00 Aloitus fiiliskierroksella ja päivän tavoitteilla

10.15 Learning cafe pienryhmissä

11.00 Business Model Canvas

11.30 Lounas

12.15 Business Model Canvasin jatkuu

15.00 Tuloksia ja esityksiä

15.45 Loppufiilistelyt

 

Materiaalia Learning Cafe:hen: Bostonin matriisi oppimisen ja rahan näkökulmasta.

Materiaalia Business Model Canvasiin: Vaihtoehtoinen kuva pohjaksi kirjasta Tiimiakatemia, sekä tiivistelmät joka osa-alueesta, ja esimerkkimateriaalia niistä.

 

Tavoite 2. päivälle:

Opiskelijat tekevät tiimisopimuksen, päättävät osuuskunnan nimen ja rakentavat toimiston.

Päivä 2:

9.00 Fiiliskierros ja päivän tavoitteet

10.15 Johtavat ajatukset

11.45 Lounas

12.30 Tiimisoppari

13.30 Toimistohärdelli

14.30 Kastetilaisuus ja loppufiilistelyt

 

Materiaalia johtaviin ajatuksiin: Partuksen materiaalipaketista ”Common goal”, sekä samoja materiaaleja mitä valmentajilla oli käytössään.

 

Valmennus meni hyvin. Suunnitelmat muuttuivat pari kertaa, kuten aina valmennuksissa. Saimme hyvää palautetta. Opiskelijat kertoivat, että nyt he tietävät mitä tehdä seuraavaksi. Parempaa palautetta ei voisi saada!

 

Anu Kuivaniemi

Osuuskunta Mittava Innovations

anu (a) mittava.fi

045-1374745

Tagit: , , , , , , , ,

Keskustele artikkelista

Kirjoita kommentti

Kirjoita allaoleva koodi viereiseen kenttään roskapostin suodattamiseksi, kiitos!