Tiimiakatemia on Jyväskylän Ammattikorkeakoulun yrittäjyyden huippuyksikkö

ASENNE – Mitä jokaisen johtajan tulee tietää

Kirjoitettu 01.12.15
Esseen kirjoittaja: Neea Takala
Kirjapisteet: 1
Kirja: ASENNE
Kirjan kirjoittaja: John C. Maxwell
Kategoriat: 1. Oppiminen, 1.2. Oppimisen taidot ja työkalut, 3.2. Yrittäjän taidot ja työkalut, 4. Johtaminen

VN:F [1.9.22_1171]
Rating: 0.0/5 (0 votes cast)

John C. Maxwell – ASENNE: Mitä jokaisen johtajan tulee tietää

 

Miksi luin tämän kirjan: asenne on hukassa sekä itselläni että tiimilläni, se on pieni ja helppolukuinen kirja jota voi kantaa näppärästi mukana.

Hassua, että kirjan otsikko ”Mitä jokaisen johtajan tulee tietää” ei tule ilmi kirjasta juuri ollenkaan, paitsi ehkä lopusta. Olisi voinut luulla kirjan olevan johtajille, mutta ehkä johtaja tarkoittaakin oman itsensä johtamista ja johtaja-asemassa olemisesta omassa elämässään. Kuitenkin, kirja oli hyvä ja melkein jopa harmitti lopussa, kun se jo loppuikin.

 

Asenteita voi muuttaa milloin vain, miksikä vain. Tämä kuitenkin vaatii paljon aikaa, tahtoa ja avoimuutta. Tällä hetkellä tiimimme tarvitsisi johtajan, joka saa meidät kaikki muuttamaan asenteitamme. Treeneissä syntyy eripuraa vahingossakin, sillä juuri asenteet asioita tai ihmisiä kohtaan ovat hakusessa tai muuten vain vääränlaisia. Mikäli kaikilla tiimimme jäsenillä olisi oikeasti hyvä asenne, olisimme mahtava ja menestyvä tiimi! Odotan innolla pääsyä tähän pisteeseen. Hyvä esimerkki tällaisesta on Bisnera, joka on hyvällä asenteella liikkeessä koko ajan ja tekee projekteja, vaikka ne eivät onnistuisikaan täydellisesti. Tästä päästäänkin jo seuraavaan aiheeseen: epäonnistumiseen.

Epäonnistuminen on menestyksen avain. Se on tie, jonka jokaisen on kuljettava. Kirjassa mainittiin, että vuosia taaksepäin työnantajat etsiessään uutta työntekijää katsoivat hyviksi sellaiset työnhakijat, jotka eivät olleet epäonnistuneet missään. Heitä siis katsottiin hyvällä. Nykyään tilanne on aivan toisin: työnantajat etsivät henkilöt, jotka ovat epäonnistuneet! Epäonnistuminen nimittäin kasvattaa ihmistä ja saa tämän tekemään asioita vieläkin paremmin, heidän asenteensa on siis muuttunut. Omasta mielestäni meidän tiimissämme luultavasti pelätään epäonnistumista ja juuri siksi suuria steppejä ei ehkä uskalleta ottaa. Epäonnistumista ei tulisi pelätä, siihen melkein pitäisi pyrkiä, jotta oppii. Tiimiakatemia on turvallinen paikka tätä varten, ja minusta epäonnistumista tulisi tuoda enemmän esille. Siihen tulisi oikeastaan kannustaa.
Pieniä ottoja kirjasta:

  • Asenteilla on voima koota tai hajottaa tiimi
  • Huonojen asenteiden esimerkkivaikutus on hyviä nopeampi
  • Asenteemme tehtävää aloittaessamme vaikuttaa lopputulokseen enemmän kuin mikään muu

 

Itsestänikin voin sanoa, että asenteeni on väärä joitain asioita kohtaan. Tämän kirjan sekä muutaman muun tekstin innoittamana haluan muuttaa asennettani. Haluan ottaa elämän vastaan sellaisena kuin se on, elää tätä päivää ja kohdata uusia asioita avosylin. Haluan ymmärtää, että on tehtävä asioita, mikäli haluaa päästä unelmaa tai tavoitteita kohti. Ensin täytyy listata tavoitteet ja laittaa ne näkyvälle paikalle. Omat tavoitteeni nyt: vahvarissa puhua lyhyesti unelmista sekä mahdollisesti laulaa valmistujaisissa, mikäli aikataulu on sopiva. Jokin herkkä ja mahtipontinen kappale olisi mukava, esimerkiksi Hallelujah. Gaalassa laulaminen olisi ehkä hauskakin asia, sillä pinkkuna juttelin vtl Samuelin kanssa juurikin laulamisesta, ja hän kannusti rohkeasti vain laulamaan esim. vahvarissa tai muualla. Nyt minulla olisi ”viimeinen” mahdollisuus näyttää, että todellakin pystyn siihen.

 

Miten sitten asennetta voi muuttaa?
Tässä 8 steppiä asenteen muuttamiseksi:

  • Arvioi nykyinen tilanteesi (tunnista käyttäytymisesi eri tilanteissa)
  • Oivalla, että usko on vahvempi kuin pelko
  • Kirjoita päämääräsi paperille
  • Muutoksen toivominen
  • Elä päivä kerrallaan
  • Muuta ajattelutottumuksiasi
  • Kehitä hyviä tapoja
  • Valitse jatkuvasti itsellesi oikea asenne
    + älä lopeta ennen kuin olet oikeasti valmis

Asenteen muuttaminen vie paljon aikaa! Se ei tapahdu heti. Ole kärsivällinen, ja voit saavuttaa oikean asenteen. Alla vielä sanoja; vasemmalla sanat, jotka täytyy poistaa ja oikealla niiden tilalle tulevat sanat:

 

En pysty                                      –                         Pystyn
Jos                                                –                         Tahdon
Epäily                                          –                         Odotan parasta
En oikein tiedä                          –                         Tiedän
Ei ole aikaa                                 –                         Järjestän aikaa
Ehkä                                            –                         Takuulla
Pelkään, että                              –                         Olen varma, että
En usko                                       –                         Uskon
Se on mahdotonta                    –                         Kaikki on mahdollista

 

Lapsena: uudet kokemukset + opetussovellukset x rakkaus = kasvu

 

 

ASENNE TARTTUU!

Varmistathan, että tiimisi saa oikeanlaisen tartunnan?

Keskustele artikkelista

Kirjoita kommentti

Kirjoita allaoleva koodi viereiseen kenttään roskapostin suodattamiseksi, kiitos!