Tiimiakatemia on Jyväskylän Ammattikorkeakoulun yrittäjyyden huippuyksikkö

Johtajuuden ristiriidat

Kirjoitettu 05.05.20
Esseen kirjoittaja: Rasmus Elomaa
Kirjapisteet: 2
Kirja: Johtajuuden ristiriidat
Kirjan kirjoittaja: Alf Rehn
Kategoriat: 1. Oppiminen

VN:F [1.9.22_1171]
Rating: 0.0/5 (0 votes cast)

Haluaisin olla joskus hyvä päällikkö omalla osa-alueellani, johtamisen taitoja oppii paljon siihen joutumalla ja asettumalla myös työntekijän näkökulmaan, missä joku on hyvä ja kenet tehtävään sijoittaa. Alf Rehn on sitä, että mielipiteitä ja toimintamalleja johtamiselle on paljon.

Mitä johtajuus on?

Johtajuus on sitä, että kohtaa ristiriitoja onko tiukka vai ymmärtäväinen.

Sekalaista kuin youtuben sisältö

Hauskaa ja haasteita täynnä, mutta voi porkkanaankin tukehtua, joten mutkia voi olla matkalla.

Sitä voi verrata myös vuoristorataan välillä mennään korkeella ja kovaa välillä löysäillään alhaalla.

Se ei ole kuin Suomen rautatieverkosto.

 

Itsensä johtaminen

Itsensä johtaminen koostuu siitä, että osaat ottaa itseäsi niskasta kiinni. Osaat perustaa itsellesi tavoitteita ja tehdä valintoja. Aina ne eivät kuitenkaan ole niin kirkkaat, joten on järkevää pysähtyä niitä erikseen miettimään. Oman uranidentiteettiä voi tutkailla katsomalla menneisyyteen ja miettiä mikä on johtanut tähän ja nyt.

 

Hyvä itsensä johtaja osaa priorisoida ja kykenee tekemättä jättämiseen. Osaat tiedostaa, että valinnoilla on syyt ja seuraukset. Osaat sammuttaa, vaikka youtuben sen ajaksi, että saat tehtävät tehtyä.

Johtamisen ristiriitoja

Alle on mainittu kaikki Rehnin mielessä olevat ristiriidat, joita johtajuudessa on.

  • Epäonnistunut – onnistunut
  • Ristiriitainen – itsestäänselvä
  • Nopea – hidas
  • Järki – tunne
  • Tekeminen – unelmointi
  • Isot asiat – pienet asiat
  • Vaikeat asiat – yksinkertaiset asiat
  • Muuttuva – pysyvä
  • Miehekäs, kova – naisellinen, pehmeä
  • Näkyvä – näkymätön
  • Vaativa, valvova – luottava, mahdollistaja
  • Rajojen asettaja – rajojen rikkoja
  • Odottaja – reagoija
  • Priimus – yksi joukosta
  • Yksinäinen – yhteisöllinen
  • Tämä päivä – tulevaisuus

 

Johtaminen on siis omalla tavallaan joojoo ja eiei hommaa, välillä on vähän joo tai ei. Kuitenkin on hyvä elää vähän äärirajoilla ja miettiä paljon suuria asioita ja keinua myös jumalan keinussa, jotta näkee helvetin ja taivaan.

 

Kirja on inspiroiva ja kertoo sen, että johtaja ei voi olla täydellinen. Välillä onnistumisia tulee paljon putkeen välillä ei ollenkaan. On tärkeää kuitenkin kokeilla asioita ja jakaa niitä kokeiluja eri ihmisiin.

Tagit:

Keskustele artikkelista

Kirjoita kommentti

Kirjoita allaoleva koodi viereiseen kenttään roskapostin suodattamiseksi, kiitos!