Tiimiakatemia on Jyväskylän Ammattikorkeakoulun yrittäjyyden huippuyksikkö

Tunnista temperamentit

Kirjoitettu 12.05.13
Esseen kirjoittaja: Milka Leppäkoski
Kirjapisteet: 2
Kirja: Tunnista temperamentit
Kirjan kirjoittaja: Tony Dunderfelt
Kategoriat: 1. Oppiminen

VN:F [1.9.22_1171]
Rating: 0.0/5 (0 votes cast)

Ihmiset pohtivat mielellään omaa ja muiden käyttäytymistä. Miksi reagoin näin? Miten on mahdollista, että tuo ihminen ajattelee tuolla tavoin? Miten saadaa hyvää yhteistyötä työpaikalla erilaisten persoonallisuuksien välillä? Tony Dunderfelt on kirjoittanut Tunnista temperamentit opuksen, jossa esitellään psykologian tutkimuksiin perustuvia menetelmiä, jotka auttavat ymmärtämään miten ja miksi ihmiset toimivat eri tavoin.

 

Kämppikseni luki kirjan ennen minua ja ehdotti että teemme minulle testin, joka selvittää minkä temperamentin omaan. Yksi ilta sitten pyörimme kirjan ympärillä ja meillä oli tosi hauskaa kun luimme kuvauksia, jotka sopivat melkein täydellisesti persoonaani. Halusin heti lukea kirjan kokonaan ja tehdä testit myös omalle tiimilleni., sillä kun tiedostamme toistemme temperamentit osaamme myös ymmärtää paremmin.

 

Temperamentti on siis osa ihmisen kokonaispersoonallisuutta vain yksi osa, mutta silti se on tärkeä. Temperamentti antaa värin ja mausteen ihmisen toiminnalle, mutta se ei selitä kaikkea ihmiseen liittyvää. Temperamentti vastaa kysymykseen miten tai millä tavalla ihminen toimii, mutta se ei sanele, mitä hän tekee.

Neljä eri pää temperamenttityyliä ovat sinen, keltainen, vihreä ja punainen.  Sinussa ilmenee mitä luultavimmin yksi temperamentti hieman tai paljon voimakkaampana kuin muut. Yksi temperamentti on itselle kaikkein vierain. Sitä ei persoonallisuudessa esiinny lainkaan tai vain harvoin. Tätäkin tyyliä on hyvä opiskella, sillä meillä on yleensä vaikeinta ihmisten kanssa, joilla itsellemme vierain tyyli on voimakkain!

 

Päävärit tiivistettynä:

Sininen

Yleistä: Suunnitelmallinen, perusteellinen, keskittynyt, laajat näkemykset

Ilmaisutyyli: Hillitty, asiallinen, harkitseva, tarkat määritelmät

Rooli: Asiantuntija, tarkkailija, tutkija, keräilijä, vastaa faktoista

Heikkoudet: Tosikko, perfektionisti, vetäytyvä, ahdistuu helposti

Treenattavaa: Huumori, vaihtoehdot, teoria ja käytäntö kaksi eri asiaa

 

Keltainen

Yleistä: Avoin, mielikuvituksekas, innostunut, luova, puhelias

Ilmaisutyyli: Vikkelä, huumorintajuinen, paljon eleitä ja ilmeitä, innostus

Rooli: Esiintyjä, seikkailija, taiteilija, ideoija, vastaa tunnelmasta

Heikkoudet: Epärealistinen, holtiton, täynnä itseään, huono keskittymään

Treenattavaa: Jalat maahan, asia kerrallaan, ein sanomisen taito

 

Vihreä

Yleistä: Ystävällinen, kärsivällinen, leppoisa, ei julista eikä hötkyile

Ilmaisutyyli: Pehmeä, rauhallinen, kohtelias

Rooli: Sovittelija, lohduttaja, sosiaalinen, vastaa perinteistä

Heikkoudet: Päättämätön, liian pehmeä, karttaa ristiriitoja, riippuvainen

Treenattavaa: Rohkeus, tunteiden suora ilmaisu, tilan ottaminen

 

Punainen

Yleistä: Energinen, suoraviivainen, reilu, voimakastahtoinen

Ilmaisutyyli: Jämäkkä, tavoitteellinen, reipas, äänekäs

Rooli: Itsevarma, veturi, puheenjohtaja, taistelija, vastaa energiasta

Heikkoudet: Hallitseva, käskyttävä, kärsimätön, ei näe rajoituksiaan

Treenattavaa: Delegointi, rentoutuminen, hiljaa hyvä tulee

 

Meidän tiimiin jaottui aika tasaisesti kaikkia värejä, sinisiä taisi kuitenkin olla vähiten. On kuitenkin hauska huomata miten erilaisia persoonia olemme ja pitää sitä rikkautena, että saamme oppia toisiltamme. Tiimiakatemia on varmasti opettavaista aikaa, sillä työskentelemme niin tiiviisti yhdessä erilaisten ihmisten kanssa. Joskus hyvä yhteys toiseen ihmiseen syntyy heti, mutta toisinaan hyvä henkilökemia syntyy vasta ajan mittaan.

 

Keskustele artikkelista

Kirjoita kommentti

Kirjoita allaoleva koodi viereiseen kenttään roskapostin suodattamiseksi, kiitos!