Ihmiset pohtivat mielellään omaa ja muiden käyttäytymistä. Miksi reagoin näin? Miten on mahdollista, että tuo ihminen ajattelee tuolla tavoin? Miten saadaa hyvää yhteistyötä työpaikalla erilaisten persoonallisuuksien välillä? Tony Dunderfelt on kirjoittanut Tunnista temperamentit opuksen, jossa esitellään psykologian tutkimuksiin perustuvia menetelmiä, jotka auttavat ymmärtämään miten ja miksi ihmiset toimivat eri tavoin.
Kämppikseni luki kirjan ennen minua ja ehdotti että teemme minulle testin, joka selvittää minkä temperamentin omaan. Yksi ilta sitten pyörimme kirjan ympärillä ja meillä oli tosi hauskaa kun luimme kuvauksia, jotka sopivat melkein täydellisesti persoonaani. Halusin heti lukea kirjan kokonaan ja tehdä testit myös omalle tiimilleni., sillä kun tiedostamme toistemme temperamentit osaamme myös ymmärtää paremmin.
Temperamentti on siis osa ihmisen kokonaispersoonallisuutta vain yksi osa, mutta silti se on tärkeä. Temperamentti antaa värin ja mausteen ihmisen toiminnalle, mutta se ei selitä kaikkea ihmiseen liittyvää. Temperamentti vastaa kysymykseen miten tai millä tavalla ihminen toimii, mutta se ei sanele, mitä hän tekee.
Neljä eri pää temperamenttityyliä ovat sinen, keltainen, vihreä ja punainen. Sinussa ilmenee mitä luultavimmin yksi temperamentti hieman tai paljon voimakkaampana kuin muut. Yksi temperamentti on itselle kaikkein vierain. Sitä ei persoonallisuudessa esiinny lainkaan tai vain harvoin. Tätäkin tyyliä on hyvä opiskella, sillä meillä on yleensä vaikeinta ihmisten kanssa, joilla itsellemme vierain tyyli on voimakkain!
Päävärit tiivistettynä:
Sininen
Yleistä: Suunnitelmallinen, perusteellinen, keskittynyt, laajat näkemykset
Ilmaisutyyli: Hillitty, asiallinen, harkitseva, tarkat määritelmät
Rooli: Asiantuntija, tarkkailija, tutkija, keräilijä, vastaa faktoista
Heikkoudet: Tosikko, perfektionisti, vetäytyvä, ahdistuu helposti
Treenattavaa: Huumori, vaihtoehdot, teoria ja käytäntö kaksi eri asiaa
Keltainen
Yleistä: Avoin, mielikuvituksekas, innostunut, luova, puhelias
Ilmaisutyyli: Vikkelä, huumorintajuinen, paljon eleitä ja ilmeitä, innostus
Rooli: Esiintyjä, seikkailija, taiteilija, ideoija, vastaa tunnelmasta
Heikkoudet: Epärealistinen, holtiton, täynnä itseään, huono keskittymään
Treenattavaa: Jalat maahan, asia kerrallaan, ein sanomisen taito
Vihreä
Yleistä: Ystävällinen, kärsivällinen, leppoisa, ei julista eikä hötkyile
Ilmaisutyyli: Pehmeä, rauhallinen, kohtelias
Rooli: Sovittelija, lohduttaja, sosiaalinen, vastaa perinteistä
Heikkoudet: Päättämätön, liian pehmeä, karttaa ristiriitoja, riippuvainen
Treenattavaa: Rohkeus, tunteiden suora ilmaisu, tilan ottaminen
Punainen
Yleistä: Energinen, suoraviivainen, reilu, voimakastahtoinen
Ilmaisutyyli: Jämäkkä, tavoitteellinen, reipas, äänekäs
Rooli: Itsevarma, veturi, puheenjohtaja, taistelija, vastaa energiasta
Heikkoudet: Hallitseva, käskyttävä, kärsimätön, ei näe rajoituksiaan
Treenattavaa: Delegointi, rentoutuminen, hiljaa hyvä tulee
Meidän tiimiin jaottui aika tasaisesti kaikkia värejä, sinisiä taisi kuitenkin olla vähiten. On kuitenkin hauska huomata miten erilaisia persoonia olemme ja pitää sitä rikkautena, että saamme oppia toisiltamme. Tiimiakatemia on varmasti opettavaista aikaa, sillä työskentelemme niin tiiviisti yhdessä erilaisten ihmisten kanssa. Joskus hyvä yhteys toiseen ihmiseen syntyy heti, mutta toisinaan hyvä henkilökemia syntyy vasta ajan mittaan.
Keskustele artikkelista